Türk Sağlık-Sen Karabük Şube Başkanı Sadık Doğdu yazılı bir açıklama yaparak hastanedeki nöbet sistemine yönelik eleştirilerde bulundu.

30 yılı aşkın hizmeti bulunan ebe, hemşire ve sağlık çalışanlarının yanı sıra engelli raporu ve ‘nöbet tutamaz’ şeklinde raporlandırılmış sağlık çalışanlarına nöbet yazıldığı yönünde tespitte bulunduklarını hatırlatan Doğdu, “Personel planlamasında hiçbir çalışma arkadaşımızın mağdur edilmesini istemiyoruz. Aynı şekilde kimseye ayrıcalık tanınmasını da kabul etmiyoruz” dedi.

Aynı zamanda Kamu-Sen il temsilcisi olan Başkan Doğdu ay sonunda Kamu-Sen ve Türk Sağlık-sen Genel Başkanı Önder Kahveci’yi Karabük’te ağırlayacaklarını duyurdu ve “Ağustos ayı sonu itibarıyla Türk Sağlık-Sen Genel Başkanımız ve Merkez Yönetim Kurulu üyelerimiz Karabük’te olacak ve konuyla ilgili gerekli inceleme ve değerlendirmelerde bulunacaklardır” diye konuştu.

Türk Sağlık-Sen Şube Başkanı Sadık Doğdu açıklamasında şöyle seslendi;

“Karabük’te sağlık hizmetlerinin fedakârca yürütülmesi için gece gündüz demeden görev yapan tüm sağlık çalışanlarımızın emeğinin ve haklarının korunması gerektiğine inanıyoruz.

Ancak son dönemde yaptığımız otuz yılın üzerinde hizmeti bulunan ebe, hemşire ve diğer sağlık çalışanlarımızın yanı sıra; engelli raporu bulunan ve sağlık kurulu tarafından “nöbet tutamaz” şeklinde raporlandırılmış çalışma arkadaşlarımıza da nöbet yazıldığı yönünde tespitlerimiz bulunmaktadır.

Açıkça ifade etmek isteriz ki; otuz (30) yılı aşkın süredir sağlık hizmetine emek vermiş bir meslektaşımızın, sağlık kurulu raporu doğrultusunda nöbet tutamayacağı belirtilmiş bir çalışanın veya engelli bir personelin, mevcut durumları dikkate alınmadan nöbet planlamasına dahil edilmesini doğru ve hakkaniyetli bulmuyoruz.

Elbette sağlık hizmetinin kesintisiz yürütülmesi ve personel planlamasının yapılması idarenin sorumluluğundadır. Ancak bu planlama yapılırken mevzuat, sağlık kurulu raporları, çalışanların özel durumları, hizmet süreleri ve kurumun gerçek personel ihtiyacı birlikte değerlendirilmelidir.

Personel planlamasında hiçbir çalışma arkadaşımızın mağdur edilmesini istemiyoruz. Aynı şekilde kimseye ayrıcalık tanınmasını da kabul etmiyoruz.

Bizim talebimiz son derece açıktır:

Şeffaf, objektif, adil ve hakkaniyetli bir personel ve nöbet planlaması yapılmalıdır.

Kişiye göre pozisyon oluşturulmamalı, mevcut personel ihtiyacı gerçekçi şekilde ortaya konulmalı ve hiçbir çalışanımıza ayrımcılık yapılmamalıdır. Bir çalışanın hakkı korunurken başka bir çalışma arkadaşımızın mağdur edilmesine de müsaade edilmemelidir.

Konuyla ilgili gerekli yazışmalarımızı gerçekleştirdik. Türk Sağlık-Sen Karabük Şubesi olarak yaşanan sorunları ve tespitlerimizi Genel Merkezimize de iletmiş bulunuyoruz.

Ağustos ayı sonu itibarıyla Türk Sağlık-Sen Genel Başkanımız ve Merkez Yönetim Kurulu üyelerimiz Karabük’te olacak ve konuyla ilgili gerekli inceleme ve değerlendirmelerde bulunacaklardır.

Bizler Türk Sağlık-Sen Karabük Şubesi olarak sağlık çalışanlarımızın hakkını, hukukunu ve emeğini savunmaya devam edeceğiz.

Kimsenin mağdur edilmediği, kimseye ayrıcalık tanınmadığı; adaletin, liyakatin, şeffaflığın ve hakkaniyetin esas alındığı bir çalışma düzeni istiyoruz.

Sağlık çalışanlarımızın huzuru, çalışma barışı ve sağlık hizmetinin kalitesi için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.”