Özçelik-İş Sendikası ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı işbirliğinde hayata geçirilen, “Çalışma Hayatında Mobbing Kaynaklı Stres ve Psikososyal Riskler Karşısında Farkındalık ve Önleme Kültürünün Güçlendirilmesi” Projesi kapsamında üyelerimize ve teşkilat mensuplarımıza bir dizi eğitimler verildi.
Projenin ilk etabı 27-28 Ağustos 2026 tarihlerinde Gebze şubemizde, ikinci etabı ise 30-31 Ağustos 2026 tarihlerinde Kayseri şubesinde gerçekleştirildi.
Üyelerin çalışma hayatında karşılaşabilecekleri mobbing, stres ve psikososyal risklere ilişkin farkındalıklarının artırılması, bu risklerle mücadele yöntemleri konusunda bilinçlendirilmesi ve işyerlerinde güçlü bir önleme kültürünün oluşturulmasının amaçlandığı programlara Öz Çelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Kılıç, Kayseri Şube Başkanı Rüstem Çabuk, Gebze Şube Başkanı Nazlı Kaya, Kocaeli Bölge Başkanı Arif Çolak, şube ve bölge yöneticileri teşkilat mensupları ve üyeler katıldı.
Proje Koordinatörü Meltem Toraman Soğuksu’nun koordinasyonunda gerçekleştirilen eğitimlerde, Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Mehmet Merve Özaydın ile Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Mehtap Yücel Bodur tarafından kapsamlı sunumlar gerçekleştirildi.
DEĞİRMENCİ: “ÜYELERİMİZ HİÇBİR BASKI VE OLUMSUZLUK KARŞISINDA YALNIZ DEĞİLDİR”
Programlarda üyelere hitap eden Genel BaşkanYunus Değirmenci, çalışma hayatında mobbing, stres ve psikososyal risklerle mücadelenin yalnızca bireysel çabalarla ele alınabilecek bir konu olmadığına dikkat çekerek, bu mücadelenin güçlü bir sendikal örgütlülük ve dayanışmayla yürütülmesi gerektiğini vurguladı.
Üyelerin işyerlerinde karşılaşabilecekleri her türlü baskı, yıldırma ve olumsuzluk karşısında Özçelik-İş’in yanlarında olduğunun altını çizen Değirmenci, sendikal mücadelenin yalnızca ücret ve sosyal hakların geliştirilmesiyle sınırlı olmadığına, çalışanların huzurlu, güvenli ve insan onuruna yaraşır şartlarda çalışmalarının sağlanmasının da sendikacılığın temel sorumluluklarından biri olduğuna işaret etti.
Değirmenci, çalışma hayatında mobbing ve psikososyal risklere karşı bilinçlenmenin önemine vurgu yaparak, işyerlerinde huzurun ve güvenin sağlanmasında örgütlü gücün vazgeçilmez olduğunu ifade etti.
Değirmenci, “Özçelik-İş ailesini güçlü yapan sizlersiniz. Sizin birliğinizdir, dayanışmanızdır. Sizin sendikanıza olan inancınız ve sahiplenmenizdir. Onun için sizlerden istediğim şudur, Sendikanıza güvenin. Sendikanıza sahip çıkın. Birbirinize sahip çıkın. Bizlerin aslanlar gibi yanında durun. El ele verdiğimiz, omuz omuza durduğumuz müddetçe aşamayacağımız hiçbir engel yoktur.” diye konuştu.
KILIÇ: “İŞÇİNİN EMEĞİ KADAR ONURU DA KORUNMALIDIR”
Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Kılıç ise konuşmasında, özellikle metal sektöründe çalışanların karşı karşıya kaldığı risklerin yalnızca gözle görülebilen fiziksel tehlikelerden ibaret olmadığına dikkat çekti.
Metal emekçilerinin çelik, demir, yüksek sıcaklık, ağır makineler ve büyük üretim tesislerinin içerisinde çok sayıda fiziksel riskle karşı karşıya kaldığını belirten Kılıç, çalışma hayatındaki psikososyal risklerin de en az bunlar kadar önemsenmesi gerektiğini söyledi.
“Bazen insanı yoran makinenin sesi değil, işyerinde söylenen bir söz oluyor. Bazen insanı tüketen vardiyanın uzunluğu değil, uğradığı haksızlık oluyor. Bazen en ağır yük, omuzlarımızda değil, zihnimizde taşıdığımız yük oluyor” ifadelerini kullanan Kılıç, mobbingin sıradan bir işyeri sorunu olarak değerlendirilemeyeceğini kaydetti.
Mobbingin çalışanın iş hayatının yanı sıra aile ve sosyal yaşamına da ciddi şekilde yansıyabileceğine işaret eden Kılıç, Özçelik-İş’in bu konudaki yaklaşımını, “İşçinin emeği kadar onuru da korunmalıdır” sözleriyle ortaya koydu.
Şube başkanlarımız Rüstem Çabuk ve Nazlı Kaya ile Kocaeli Bölge Başkanımız Arif Çolak da programlarda bir konuşma yaparak, verilen bu eğitimlerin üyelerimizin huzur ve mutluluğu için büyük önem arz ettiğini, çalışma hayatında karşılaşılan her türlü zorlukta üyelerimizin yanlarında olmaya devam edeceklerini ifade ettiler.
MOBBİNG DÖRT FARKLI BAŞLIK ALTINDA ELE ALINDI
Farklı tarihlerde Gebze-Kocaeli ve Kayseri’de gerçekleştirilen eğitim programlarında mobbing ve psikososyal riskler, sendikal, bireysel ve hukuki boyutlarıyla kapsamlı şekilde ele alındı.
Prof. Dr. Mehmet Merve Özaydın tarafından “Çalışma Hayatında Mobbingle Mücadelede Sendikal Dayanışma” ve “Psiko-Sosyal Risklerle Mücadelede Bireysel Önlemler” başlıklarında eğitimler verildi. Eğitimlerde, çalışanların mobbing ve psikososyal riskler karşısında bilinçlenmesinin yanı sıra sendikal örgütlülüğün ve dayanışmanın bu risklerle mücadelede taşıdığı önem üzerinde duruldu.
Doç. Dr. Mehtap Yücel Bodur ise “Yargı Kararları Işığında İşyerinde Mobbingin Hukuki Çerçevesi” ile “Mobbingten Korunma Yolları” başlıklı sunumlarında konunun hukuki boyutunu, çalışanların başvurabilecekleri yolları ve mobbing karşısında alınabilecek önlemleri katılımcılarla paylaştı.
İki etap halinde gerçekleştirilen eğitim programları, katılımcı üyelerimize sertifikalarının takdim edilmesi ve toplu fotoğraf çekimiyle tamamlandı.
