Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Karabük Merkez İlçe Başkanı Ali Yavuz, KARDEMİR’e işe alımlarda yine KARDEMİR bünyesinde taşeron firmalarda çalışan işçilere öncelik verilmesini istedi.

Parti il binasında konuyla ilgili basın açıklaması yapan CHP Merkez İlçe Başkanı Ali Yavuz,

“Taşeron firmalarda çalışmış işçilere öncelik verilmesi, fabrikanın uzun vadede güvenli ve sürdürülebilir bir iş ortamı sağlamasına katkıda bulunacaktır.” dedi.

Kardemir’in Türkiye’nin en köklü demir – çelik fabrikalarından biri olarak, bölge halkına ve ülke ekonomisine önemli katkılar sunduğunu belirten Yavuz açıklamasında şu ifadelere yer verdi.  ” Kardemir gibi büyük sanayi tesislerinde, üretim süreçlerinde etkinliği sağlamak adına taşeron firmalarla çalışmak, oldukça yaygın bir uygulama haline gelmiştir. Bu firmalarda çalışan işçiler, emekleriyle fabrikanın günlük operasyonlarının aksaksız devam etmesini sağlamaktadır. Taşeron firmalarda çalışan bu işçilerin, fabrikada uzun süre görev yapmaları ve Kardemir’in işleyişini yakından tanımaları, kendilerine kazandırdığı deneyimle doğrudan değer yaratmaktadır.

Kardemir’de yapılan işçi alımlarında, taşeron firmalarda çalışmış olan işçilere öncelik verilmesi, fabrikanın iş gücü kalitesini artıracak ve adaptasyon sürecini büyük ölçüde kısaltacaktır. Çünkü bu işçiler zaten fabrikanın çalışma prensiplerine, güvenlik kurallarına ve iş disiplinine hakim durumdadır. Dolayısıyla yeni bir oryantasyon sürecine ihtiyaç duymadan kısa sürede görevlerine adapte olabilirler. Böyle bir uygulama, iş gücü kayıplarını azaltarak verimliliği artırmanın yanı sıra, çalışanların aidiyet duygusunu da güçlendirecektir. Kardemir’in köklü yapısına katkıda bulunan bu işçilerin emeğine duyulan saygıyı ve güveni göstermek, fabrikanın sosyal sorumluluğunun da bir parçası olarak değerlendirilebilir.

Ayrıca, taşeron firmalarda çalışmış işçilere öncelik verilmesi, fabrikanın uzun vadede güvenli ve sürdürülebilir bir iş ortamı sağlamasına katkıda bulunacaktır. Yeni bir işçiyi eğitmek, fabrikaya ve iş süreçlerine alıştırmak uzun ve zahmetli bir süreç olabilir. Ancak fabrikanın işleyişine hakim, deneyimli işçiler sayesinde bu süreç minimuma indirilebilir ve uyum süreçleri hızlandırılabilir. Bu yaklaşım, sadece fabrika yönetimi için değil, işçiler için de büyük bir motivasyon kaynağı olacak, çalışma barışını güçlendirecektir.

Sonuç olarak, Kardemir’de taşeron firmalarda çalışan işçilerin tecrübelerine önem verilmesi, üretimin sürdürülebilirliği açısından büyük bir avantaj sağlarken, fabrika yönetimi ve işçi ilişkilerini daha güçlü bir zemine oturtacaktır. Emeğin ve deneyimin kıymetini bilen bir Kardemir, bölgeye kattığı değeri daha da yukarılara taşıyacaktır.”

“YENİŞEHİR’DEKİ ESNAFLARIMIZIN YANINDAYIZ”

Yenişehir Bölgesi’nde KARDEMİR’e ait yerlerde esnaflık yapanların bulunduğu yerden çıkarılması ile ilgili yazı gönderilmesine de değinen Başkan Yavuz, “Yenişehir’de esnaflık yapanlara bulunduğunuz yerlerden çıkın diye  yazılar gelmiş, burada yıllardan bu yana esnaflık yapanlarla  orada yaşayanlar aile haline gelmiştir, ayrıca oradaki esnaflarımız okullar açık olduğu zaman orada bulunan öğrencilere sahip çıkar oradaki esnaflarımızın her zaman yanındayız, çıkın denilmesinin sebeplerinin araştırılması lazım, buralar boşaltıldıktan sonra neler gelecek bunların da açıklanması lazım” dedi.