Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapan üyemizin, Türk Silahlı Kuvvetleri emrine re’sen görevlendirildiği dönemde gasp edilen hakları, sendikamızın hukuk mücadelesi sayesinde iade edildi. / Sadık Doğdu Türk Sağlık-Sen Karabük Şube Başkanı

The post Türk Sağlık-Sen’den Bir Hukuki Zafer Daha! first appeared on Karabük Haber Merkezi.

Başvurumuz ile ilgili bir değerlendirme yapan Genel Başkanımız Önder Kahveci “Gerek saha ziyaretlerimizde bizlere dile getirilen gerekse 112 çalışanlarının bizlere ilettiği sorunlar ile ilgili çözüm için başvurumuzu yaptık. Acil sağlık hizmetlerinde fedakârca görev yapan arkadaşlarımızın mağduriyetleri giderilmelidir. Bu konuda tüm platformlarda mücadelemizi sürdürmeye devam edeceğini ifade etti” dedi

The post Doğdu “112 Acil Çalışanları Sorunlarına Çözüm Bekliyor” first appeared on Karabük Haber Merkezi.

İLK EYLEM 2006’DA YAPTIK

Türk Sağlık-Sen olarak aile hekimlerinin ve aile sağlığı çalışanlarının aile hekimliği sistemi faaliyete geçtiği ilk günden itibaren sendika olarak her zaman yanlarında olduklarını ifade eden Sadık Doğdu; “ İlk eylemi 16 Nisan 2005 Düzce’de yaptık. Sorunları yerinde değerlendirmek üzere ilk anketi yine 2006 yılında Düzce’de gerçekleştirdik. İlk çalıştayı 2009 yılında yaparak defalarca faks ve dilekçe kampanyaları beraber değişik eylem ve etkinlikler gerçekleştirdik” dedi.

EYLEM KÜLTÜRÜ ORTAYA KOYDUK

Gün geldi cumartesi nöbetleri dayatıldı. Buna karşı en kararlı tavır ve mücadele sendikamız tarafından ortaya konuldu diyen Şube Başkanı Sadık Doğdu ; “Her hafta aldığımız ayrı ayrı eylem kararları ile beraber bir eylem kültürü ortaya koyduk ve cumartesi nöbetlerini sonlandırdık. Gerek sendikal faaliyetler, gerekse diğer konularda verilen disiplin cezalarını mahkemelerde iptal ettirdik. Adli tıp ve benzeri birçok nöbeti iptal ettirdik. Ücretlerde sosyo-ekonomik düzeyin dikkate alınmasını sağladık. Haksız kesilen damga vergisini iptal ettirdik” dedi.

TAVRIMIZ VE DURUŞUMUZ NETTİR

Açtığımız dava üzerine aile hekimliğine geri dönüşü engelleyen düzenlemeler kaldırıldı ve ilçe dışındaki aile hekimleri ile sözleşme imzalamanın önündeki engeller kaldırıldı diyen Sadık Doğdu ; “Yaptığımız başvuru üzerine maaş bordrolarının internetten yayınlanması sağlandı ve Aile Sağlığı Merkezlerinde indirimli kamu tarifesi (elektrik,su) hayata geçti. Bunun yanı sıra birçok meseleyi Sağlık Bakanlığı ve Halk Sağlığı Kurumu ile çözüme ulaştırdık. Yaptıklarımız, çalışanların hak ve hukuku için gösterdiğimiz tavrımız ve duruşumuz net olup buna tüm aile hekimliği çalışanları şahittir. Çözüm odaklı ilerlemeyi, çalışanların beklentilerine göre hareket etmeyi ve mücadelemizde kazandırmayı temel ilke olarak görüyoruz” dedi.

SAHANIN BEKLENTİLERİNİ DİLE GETİRDİK

Bu anlamda da son yönetmelik değişikliği ile ilgili tasarı gündeme geldiğinde itirazlarımızı ifade etmiştik diyen Sadık Doğdu; “Sahanın beklentilerinden uzak yeni mağduriyetlere yol açacak düzenleme ile ilgili yanlışlara dikkat çekmiştik. Gerek AHEF’le yürüttüğümüz süreç, gerekse yönetmelik düzenlemesine karşı her platformda çalışanlara verdiğimiz destekle sahanın beklentilerini dile getirmiştik.

Sağlık Bakanına ve Bakanlık yetkililerine bu yönetmelikle ilgili sıkıntıları aktarmış ve sosyal tarafların sürece dahil edilmesi gerektiğini vurgulamıştık. Fakat yönetmelik değişikliğiyle çalışanları mağdur edecek düzenlemeler hayata geçti. Sendika ilk iş olarak mücadelemizi hukuki platforma taşıdık” dedi.

MÜCADELEMİZ DEVAM EDECEKTİR

Söz konusu Yönetmelikte yer alan sözleşme yenileme kriterleri düzenlemesi, teşvik ödemeleri ve akıllı ilaç kullanımı ile ilgili katsayı belirlemeleri, entegre sağlık merkezlerindeki nöbetleri içeren değişiklikler, ve kayıtlı kişi sayısının düşürülmesi başta olmak üzere mağduriyete neden olan tüm düzenlemelerle ilgilide hukuki sürecin devam edeceğini açıklayan Başkan Doğdu; “Açılan davamızın yanı sıra Sağlık Bakanına sahanın talepleri ve yönetmelikle ilgili sıkıntıları rapor halinde aktarılmış, Sağlık Bakanlığı’na da sahanın talepleri iletilmiştir. Çözüme ulaşana kadar mücadelemiz sürdürülecektir.

15 Aralık itibarıyla aile hekimliğinde başta HYP ve en temel sendikal hakkını kullanarak iş bırakan çalışanların çalışılmış günlerin eksik hesaplanması olmak üzere ücretlerde düşüşler yaşandığı görülmüştür. Aile hekimliği çalışanlarının ücretlerindeki bu geriye gidiş kabul edilemez” dedi.

HUKUKA AYKIRIDIR, DAVA AÇACAĞIZ

Özellikle yasal bir hak olan sendika faaliyetine katılma nedeniyle çalışanların eksik gün hesabıyla cezalandırılmasının hukuka aykırı olduğunu ifade eden Sadık Doğdu; “Yüksek yargı kararları başta olmak üzere mahkemeler sendikaların aldığı bu tip kararlarla ilgili hükümleri nettir. Bu faaliyetler nedeniyle keyfi kararlar verilip çalışan mağdur edilemez. Bu nedenle ücreti azalan her bir arkadaşımızın hukuki haklarını tüm platformlarda savunacağız. Davalar açacağız” dedi.

KARARLILIĞIMIZ DAİMDİR

Aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarının her bir meselesi bizim meselemizdir diyen Sadık Doğdu; “ Yaptıklarımızın yapacaklarımızın teminatı olduğunu bir kez daha vurguluyor; sorunların çözülmesi, yanlıştan dönülmesi ve mağduriyetlerin giderilmesi adına mücadelemizin kesintisiz olarak devam edeceğini kararlılıkla ifade ediyoruz” dedi.

The post “Aile Hekimliğinde Çalışanlar Adına Mücadeleye Devam Ediyoruz” first appeared on Karabük Haber Merkezi.

Kimse promosyon komisyonuna girmesin demiyor bunun koşulu belli . Ona buna tutarsızca sataşmak yerine çok çalışarak yetkili sendika olduğunuzda komisyonda ki yeriniz hazır.

Bu noktada Başkan’a kısa bir bilgi daha vermek istiyorum belli ki kendisi bilmiyor , öğrenmeye de çalışmıyor ama Resmi Gazetede yayımlanan 2007/21 sayılı Genelge kapsamında kurulan komisyona sendikalar içinde yalnızca yetkili sendika katılabiliyor. Bunu biz yazmadık mevzuat böyle.

Her şerde hayır vardır bakın vesileyle başkan da mevzuatı öğrenmiş oluyor.
Geçmiş yıllara göre üye kaybetmiş olmak ve kaybetmeye devam etmek tabi ki üzücü bunun farkındayız ancak böyle hırçınlaşmanın sebebinin bu olduğuna ihtimalde vermiyoruz. Çünkü sendikacılıkta bunlar olabilecek şeyler.

BAŞHEKİMLER, İDARİ MALİ İŞLER MÜDÜRLERİNİN OLDUĞU GÜÇLÜ BİR KOMİSYON KURULDU

Bahsettiğim gibi promosyon ihalesi 2007/21 sayılı genelgeye göre kuruluyor ve buna göre çok az kişiyle bile komisyon kurulması mümkünken hem şeffaflık hem temsil kabiliyetinin artması hem de çalışan menfaati için promosyon alacak hastanelerin Başhekimleri ve İdari ve Mali İşler Müdürlerinin de olduğu 13 kişilik bir komisyon kuruldu.

Hani başkan diyor ya kapalı kapılar ardında… Promosyon toplantısının yapıldığı kapının ardında 13 kisilik komisyon ne yaparsak sağlık çalışanı daha fazla promosyon alır diye ter dökerken başkana malum olan yine yanlış bilgi yine yanlış davranış. Bu komisyonda ihalenin sekreteryasını yürütecek memurlarda vardı hemde başka sendika üyesi. Biz onlar olmasın demedik çünkü ne saklayacak ne gizleyecek birseyimiz yok. Biz şeffaf , açık ve dürüst davranmaktan asla ödün vermedik. Çünkü bizim derdimiz çalışanların menfaati.

BİZ İYİLİĞİNE KONUŞUYORUZ. DERDİMİZ ÇALIŞANIN MENFAATİ

Bunları kötülük olsun diye söylemiyoruz. Zira o dönem devam eden promosyon tutarının güncellenmesi için 30 Ocak 2023 yılında banka promosyon ihalesi yapılmış gelen teklifler düşük olduğu için ihale iptal edilmişti. Bunun üzerine Sağlık Bakanlığının Ziraat Bankasıyla yaptığı promosyon ihalesine dahil olmak için görüşmeler devam ederken toplantıda da ne konuşulduğu anlamadan üyelerine Şubat’ta 29.500 promosyon hesabınıza yatacak demişti. Ancak şubat geçti Mart geçti kimse hesaba yatan 29.500 TL’yi görmedi. Yanlış, eksik ve doğru olmayan bilgiyle alanı kirletmek en çok çalışanlara zarar veriyor. Yazık değil mi size inanan üyelere. Neden bir başkan bunu yapar. Hem alan kirleniyor hemde üyelerin umuduyla oynanıyor. Bunu anlamış değiliz.

Gelelim başkanın bir başka incili sözüne… Diyor ki geçen sefer neden 60 ay yapıldı 30 ay yapılmadı… Ee şimdi de diyor ki neden 30 ay yapılıyor 60 ay yapılmıyor. Başkan artık bı karar mı verse 30 mu 60 mı ?
Hadi yine kendisini kırmayalım sayemizde bir bilgiye daha malum olsun !
Yapılacak bu ihale 01.04.2022 Yılında yapılan İl Sağlık Müdürlüğü promosyon ihalesinin bitiş tarihine denk gelecek şekilde 30 ay yapılması planlandı. Burada ki amaç tüm sağlık tesislerinin tek çatı altında birleştirilmesidir. Kendisi bunu çok önemsemiyor olabilir belki ama promosyon komisyonu çalışanlarımızın menfaatini düşünerek böyle bir karar aldı.

BİZ SAĞLIK CALIŞANLARI 1 TL BİLE FAZLA PARA ALSA SEVİNİRİZ

Hatta daha fazla banka ihaleye katılabilsin diye bankalardan gelen talep üzerine ihale 4 Aralık tarihinden 9 Aralık tarihine ötelendi. Bunun nedenini de bilmiyor olacak ki 4 diyorsun 9 diyorsun 30 diyorsun diye sosyal medyada paylaşım yapmış. Başkanın içi rahat olsun matematiğimiz kuvvetlidir hele ki mevzuu sağlık çalışanlarımızın menfaati olsun bizden iyi matematik bilen olmaz. 4’le 9’u 30 yapmak bizim değil çalışanların daha fazla promosyon alabilmesi için yapılan çalışmayı baltalamaya çalışan, çaresizliğin işidir.

Neyse ne diyorduk herkesin malumu olan o ki yetkili sendika olarak Sağlık Sen Karabük Şube Başkanlığın komisyonda ki yerini aldı ve sağlık çalışanlarının 1 TL bile fazla promosyon alması için mücadeleye devam ediyor. Çünkü çalışanlarımızın 1TL bile fazla promosyon alması bizi mutlu eder. ” dedi.

The post AYDOĞMUŞ’TAN ZEHİR ZEMBEREK AÇIKLAMA first appeared on Karabük Haber Merkezi.

Promosyon sürecinin beklenildiği gibi devam etmediğini kaydeden Doğdu, “Biz Sayın İl sağlık müdüründen sadece tarafsızlık bekliyoruz ama kendileri açıkça yasak olmasına rağmen malum-sen üyeliğini sürdürüyor. Sayın il sağlık müdürü sendikacılığa çok hevesli ise yasak olmasına rağmen üyeliği devam ettirmesinden bunu anlıyoruz.  Görevinden istifa etsin malum-sende bir görev alsın sendikacılık yapsın” dedi.

Başkan Doğdu açıklamasında şunları söyledi; “Türk Sağlık-Sen Karabük Şubesi olarak ilimizde promosyon süreci ile ilgili uzun bir süreden beri çalışanların taleplerini, sendika olarak nasıl bir yol izlenmesine dair önerilerimizi dile getiriyoruz.

Özellikle çalışanların tüm temsilcilerinin fikirlerinin alındığı, beraber hareket etmenin esas alındığı ve ihale sürecinin her aşamasında çalışanların tüm sendikalara açık olması gerektiğini söylüyoruz.

Biz bunları isterken tek derdimiz çalışanın mağdur olmaması ve ekonomik anlamda önemli bir katkı yapacak bir promosyon anlaşmasına imza atılmasıdır.

Aksine tüm söylemlerimiz kulak ardı edilerek sosyal taraflardan paylaşılmadan tamamlanmak istenen bir promosyon süreci görüyoruz.

Biz diyoruz ki

– 1. basamak ihalesi yapılırken neden 5 yıllık (60) ay yaptınız? 30 aylık yapılamaz mıydı? Eğer 30 aylık yapsaydınız; 4 Aralık’ta yapacağınız Banka promosyon anlaşması tüm İli kapsayacak şekilde olacaktı. Bugün hiçbir sağlık çalışanı mağdur olmayacaktı. Bunu hiç mi öngöremediniz?

– Hastanede çalışan işçi arkadaşlarımızı neden 1. basamakta yapılan ihaleye katınız?

-Eskipazar Devlet Hastanesi ve Eflani Devlet Hastanesi’nde çalışan sağlık çalışanlarını da bu ihale kapsayacak mı?

-Üniversiteye bağlı akademik personeller banka promosyon ihalesinde yer alacak mı?

-İl sağlık Müdürlüğü 2 ve 3. basamak yaklaşık 2500 çalışan için yapacağı anlaşmada yetkili sendika harici hiç kimse ile en ufak bir diyalog bile kurmamıştır.

Sayın İl Sağlık müdürü yasaya açıkça aykırı olmasına rağmen sendika üyeliğini sürdürdüğü bu malum senle kapalı kapılar ardında nasıl bir promosyon süreci yürüttüğünü az çok tahmin edebiliyoruz. Biz Sayın İl sağlık müdüründen sadece tarafsızlık bekliyoruz ama kendileri açıkça yasak olmasına rağmen malum-sen üyeliğini sürdürüyor.

Biz sendikal mücadeleden ve rekabetten ne yılar ne de çekiniriz. Ama devletin makamlarını sendikacılık için kullananlarında her zaman karşısında dururuz. Sayın il sağlık müdürü sendikacılığa çok hevesli ise yasak olmasına rağmen üyeliği devam ettirmesinden bunu anlıyoruz.  Görevinden istifa etsin malum-sende bir görev alsın sendikacılık yapsın.

Buradan bir kez daha ifade ediyoruz; kamu yöneticiliği ile sendikacılığı kimse birbirine karıştırmasın.

İdareciler çalışanlar için neler yaparızın derdinde olsun.

Çalışanların tüm temsilcileri ile istişare etsinler, fikir alışverişinde olsunlar. Promosyon gibi  çalışanların beklediği bir anlaşma sürece şeffaf bir şekilde kamuoyu önünde tüm çalışanların süreci takip edebilecekleri bir şekilde olsun. Ortak akıl yürütülsün. Anlamamak isteyenlere bir kez daha hatırlatmak isteriz ki Türkiye Kamu sen Devletinin Kamudaki 57. alayıdır.  Bakanlık veya bankalar nezdinde gereğini yaparız. Türk Sağlık Sendikası olarak üyemiz olsun olmasın hiçbir sağlık çalışanının ne hakkını yer ne de yediririz. Çünkü biz çalışan kazansın istiyoruz. Tek derdimiz ve gayemizde budur. Herkesin de böyle yapmasını böyle düşünmesini istiyor ve bekliyoruz.”

The post Karabük Türk Sağlık-Sen’den ‘PROMOSYON’ Açıklaması first appeared on Karabük Haber Merkezi.