Özçelik-İş Sendikası olarak hazırladıkları sözleşme taslağını işveren tarafına teslim ettiklerini açıklayan Genel Başkan Yunus Değirmenci, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren başlayacak olan KARDEMİR toplu iş sözleşme görüşmelerine yönelik yazılı bir basın açıklaması yaparak, taslağa ve sendikal bakış açılarına dair detayları, binlerce KARDEMİR çalışanı ve kamuoyuyla paylaştı.

Sözleşme taslağının iki yıllık olarak hazırlandığını kaydeden Genel Başkan Değirmenci, “Sözleşme taslağımızı, birçok argümanı ve veriyi bir araya getirerek hazırladık. Bunlardan ilki üyelerimizin bizlerden talep ve beklentileriydi. Daha sonra Türkiye’deki ağır geçim koşullarını, işyerimizin mevcut durumunu ve üretim yapısını, emsal işyerlerindeki ücret tablosunu, Karabük şubemizin sahadan topladığı bilgileri de harmanlayarak, taslağımızı ortaya çıkardık. Taslağımız doğrultusunda inanıyoruz ki, geçmişte olduğu gibi bu toplu iş sözleşme sürecinden de inşallah alnımızın akıyla çıkacağız ve üyelerimiz ile ailelerinin yüzünü güldüren bir toplu iş sözleşmesini imzalayacağız” ifadelerini kullandı.
“İlk 6 aylık dilim için yüzde 73 talep edildi”

“KARDEMİR’de alın teri akıtan üyelerimizin saat ücretlerine ilk altı aylık dilim için yüzde 73 oranında artış yapılması yönünde talepte bulunduk” diyen Değirmenci, bu oranın günümüz şartlarıyla ve gerçekleriyle örtüşen bir oran olduğunun altını çizdi.
Bu ücret artış talebinin işveren tarafından da makul olarak karşılanmasını beklediklerini belirten Değirmenci, “Türkiye’nin sayılı işletmeleri arasında yer alan KARDEMİR’i bugünlere işverenle beraber taşıyanlar, bu güçlü yapıya kavuşturanlar KARDEMİR’in fedakâr emekçileridir. Bu nedenle, her ne olursa olsun, KARDEMİR işçisinin hak ve menfaatlerini, işveren tarafının da gözetmesi gerektiğine inanıyoruz” dedi.
“İlk kademeye geçiş 5 yıldan 3 yıla indirilsin”

“Sözleşme taslağımıza ilişkin en az ücret maddeleri kadar önemli olduğunu düşündüğümüz, kademeye ilk geçişe ilişkin maddedir” diyen Değirmenci, “KARDEMİR’de işe başlayan birçok üyemiz, 5 yılını doldurmadan kademeye ilk geçişi yapamıyor. Bu da haliyle onların diğer çalışan arkadaşlarımıza nazaran daha düşük ücret almalarına neden oluyor. Burada yeni işçi alımları nedeniyle de bir yığılma oluşmuştu. Sürenin aşağı çekilmesi noktasında üyelerimizden yoğun ve kararlı bir talep vardı. Bizler de bu doğrultuda kademeye ilk geçişin 5 yıldan 3 yıla indirilmesini talep ettik. Bu kazanımı da üyelerimiz adına elde etmek için her türlü çabayı göstereceğiz.” şeklinde açıklamada bulundu.
Değirmenci, KARDEMİR toplu iş sözleşme taslağında bulunan parasal sosyal yardımlarda da yıllık yüzde 100’ün üzerinde artış talebinde bulunduklarına dikkat çekti.

Değirmenci, “Ayrıca Yönetim Kurulu Başkanımız Prof. Dr. İsmail Demir ile geçtiğimiz günlerde yaptığımız değerlendirmelerde de dile getirdiğimiz gibi taşerondaki arkadaşlarımızın kadroya geçirilmesiyle ilgili talebimiz ısrarla devam etmektedir. Sözleşme sürecinin başta üyelerimiz olmak üzere sendikamıza, işyerlerimize, bölgemize ve ülkemize hayırlar getirmesini diliyorum.” ifadelerini kullandı.

The post Değirmenci: “İlk 6 ay dilim için saat ücretine yüzde 73 oranında artış talep ettik” first appeared on Karabük Haber Merkezi.

Konuyla ilgili bir açıklama yapan Özçelik-İş Sendikası Karabük Şube Başkanı Kenan Yılmaz, müjdeli haberi KARDEMİR’deki üyeleri ve kamuoyuyla paylaştı.

Şube Başkanı Yılmaz, “Emekliliği gelen üyelerimiz, çocuklarının kendi yerlerine işe başlatılması konusunda, bizlerden ve KARDEMİR yönetiminden bir beklenti içindelerdi. Daha önce bu uygulamayı hayata geçirmiştik ve birçok üyemizin evladına KARDEMİR’de iş başı yaptırılmasını sağlamıştık. Bir defa mahsus yapılan bu uygulamanın devamı için Genel Başkanımız Yunus Değirmenci’nin uzun uğraşları ve KARDEMİR yönetimiyle yaptığı görüşmeleri neticesinde, Genel Başkan Yardımcımız Mustafa Kılıç’ın koordinesinde ve Karabük Şubemizin öncülüğünde büyük bir başarı elde etmiş olduk” dedi.

KARDEMİR yönetimiyle varılan anlaşma neticesinde emekliliği gelen KARDEMİR’deki işçilerin yerine işe alım şartlarını sağlayan işçi çocuklarının yılbaşına kadar işe başlatılacağını ifade eden Yılmaz, çocukları için başvuru yapacak işçilerin 9 Aralık 2024 Pazartesi günü saat 10:00’a kadar bürolara başvurması gerektiğini açıkladı.

Yılmaz, “Uygulamanın yeniden hayata geçirilmesinde büyük emeği ve katkısı olan başta Genel Başkanımız Yunus Değirmenci olmak üzere, Genel Başkan Yardımcımız Mustafa Kılıç’a, KARDEMİR yönetimine, Karabük teşkilatımıza ve desteklerini her zaman yanı başımızda hissettiğimiz KARDEMİR’deki üyelerimize sonsuz teşekkür ediyor, ‘babadan oğula’ uygulamasının tüm taraflara hayırlı olmasını diliyorum.” şeklinde açıklamada bulundu.

The post ÖZÇELİK-İŞ’TEN KARDEMİR’DE “BABADAN OĞULA” İŞE ALIM MÜJDESİ first appeared on Karabük Haber Merkezi.

“Üniversitemiz, Temiz Enerji Alanında Uzmanlaşan Üniversite Konumunda”

Karabük Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Fatih Kırışık, Karabük Üniversitesinin temiz enerji alanındaki önemli çalışmalarına vurgu yaparak, “Üniversitemiz, temiz enerji alanında uzmanlaşan üniversite konumunda. Dünya çapında da bu konuda önemli başarılarımız var. Dünyada ilk yüze giren akademik araştırmalarımız ve çalışmalarımız var. Bu potansiyelimizi enerji alanında yansıtmak istiyoruz. Bu kapsamda mühendislik alanında önemli çalışma takımları kurduk. Buradaki amacımız sektöre projeler yapmak, sektörün ihtiyaçlarını karşılamak ve sorunlarını çözmek. Bu maksatla kurmuş olduğumuz çalışma takımlarımız var. Demir-çelik çalışma takımı, enerji çalışma takımı, yapay zeka çalışma takımı ve batarya çalışma takımı olarak 4 tane mühendislik sahasında çalışma takımımız var. Tabi bunların yanında, özellikle işletmelere destek olabilmek için sektörel destek sunabilmek için finans çalışma takımı kurduk. Finans çalışma takımımızda şu an faaliyetlerini yürütüyor. Yine pazarlama çalışma takımı kurduk ve yönetim organizasyon çalışma takımı kurarak sanayimize, iş dünyasına destek olmak istiyoruz.” ifadelerini kullandı.

Rektör Kırışık, Kardemir ile yakın iş birliği içinde projeler geliştirme amacında olduklarını belirterek, “Kardemir Yönetim Kurulu Başkanımız İsmail hocamızla epey görüşmeler yaptık. Zaman zaman bir araya geliyoruz ve İsmail hocamızın da iş birliğini ciddi ölçüde artırma noktasında olduğunu görüyoruz. Bu da bizim için sevindirici. Mehmet Bey ve Başkanımızla da yapmış olduğumuz görüşmelerde, üniversitemizin şehrimize, Kardemir’e hizmet etmesi ve fayda üretmesini istiyoruz. Bu maksatla bir araya gelelim, konuşalım, istişare edelim ve birlikte çalışalım istiyoruz.” dedi.

“Sanayi-Üniversite İş Birliğini En Üst Düzeye Taşımak İstiyoruz”

Kardemir Enerji A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Ceylan, Kardemir’in Ar-Ge projelerini geliştirme çabalarına dikkat çekerek, “Kardemir bünyesi içinde de sağ olsun arkadaşlarımız, çeşitli Ar-Ge projelerini geliştirmenin gayreti içindeler. Kardemir’de bu alanda geliştirilebilecek çok sayıda proje olduğu bir gerçek. Bu projelerde de istiyoruz ki, sanayi-üniversite iş birliğini bölgemizde en üst düzeye çıkartalım istiyoruz. Bu alanda da sizin önderliğinizde çeşitli çalışma grupları oluşturulmuş durumda. Çok değerli ve birikimli hocalarımız var. Biz, bu projeleri el birliğiyle Kardemir ve Karabük’ümüze kazandıralım istiyoruz.” şeklinde konuştu.

Kardemir Enerji A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Ceylan, enerji projelerinde rol alma niyetinde olduklarını belirterek, “Kardemir Enerji Grubu olarak, özellikle enerji projelerinde rol almak niyetimiz var. Bu anlamda üniversite ile Kardemir arasında da bir köprü vazifesi görmek ve katkıda bulunmak isteriz. Tabi birinci hedefimizde enerji projeleri. Kardemir’de biliyoruz ki, çeşitli birimlerde ortaya çıkan enerji, ısı, buhar ve buna benzer değerlerin geri dönüşümü, ekonomiye kazandırılması konusunda geliştirilebilecek projeler var. Üniversitemiz ile iş birliği içinde bu projeleri hayata geçirelim isteniyor. Onun için buradalar sağ olsunlar. İş birliğine hazırız, Kardemir olarak hazırlar, üniversitemiz hazır. Bize düşen de bu projelerin gelişmesine katkıda bulunmaktır.” ifadelerini kullandı.

Konuşmaların ardından Kardemir İnovasyon Projeleri Yöneticisi Şeyma Çankaya Ulukaya, üniversite ile ortaklaşa gerçekleştirilebilecek projeleri detaylandıran bir sunum gerçekleştirdi.

Karabük Üniversitesi, Kardemir gibi güçlü sanayi kuruluşlarıyla kurduğu iş birlikleri ile bölgeye ve ülke ekonomisine katkı sağlamayı hedefliyor.

The post KBÜ İle Kardemir Arasındaki Büyük İş Birliği Ortak Projelerle Güçleniyor first appeared on Karabük Haber Merkezi.

MİLLETVEKİLİ AKAY DOĞAL GAZ ÇALIŞMALARININ YENİCE’DE HIZLANDIRILMASI, EFLANİ’NİN DOĞALGAZ’A KAVUŞMASINI TALEP ETTİ

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ile bağlı kuruluşlarının 2025 bütçesi, kesin hesap ve Sayıştay raporlarının görüşmeleri devam ediyor.

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’nın 2025 yılı bütçe görüşmelerinde konuşan CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay, Karabük’ün doğal gaza ilişkin talepleri ile KARDEMİR’de yaşanan sorunları Bakan Albayrak’a iletti.

Yenice’deki Doğal Gaz Çalışması Hızlandırılmalı, Eflani İlçesi Doğal gaza Kavuşmalı

Bakan Albayrak’a Yenice ilçesindeki doğalgaz çalışmalarının hızlandırılması ile Eflani ilçesinde doğalgaz çalışmalarının başlatılması talebini ileten CHP’li Akay, “Yenice ilçesine taşıma sistemiyle doğal gaz geldi. Şimdi evlere de boru hatları döşenmeye başlandı fakat yavaş gidiyor. Hızlandırılmasıyla ilgili hemşehrilerimizin talepleri var, bende hızlandırılmasıyla ilgili bu konuda sizden talepte bulunuyorum. Eflani’de lisans çıkmış fakat işlemler başlanmadı, hızlı bir şekilde Eflanili hemşehrilerimiz de doğal gazın gelmesini bekliyor. Bu işlemlerin hızlanmasını sizden rica ediyoruz.” dedi.

KARDEMİR’in Daire Başkanlıklarına veya Üst Düzey Yöneticiliklerine Dışarıdan İnsan Alınıyor, Kimin Ne İş Yaptığını Bilmiyoruz

KARDEMİR’de yaşanan sorunları da aktaran Milletvekili Akay, “Şu anda KARDEMİR’de işler iyi gitmiyor. KARDEMİR’in dokuz aylık bilanço zararı 2,8 milyar yıl sonu 4 milyarı bulacak. Yeni yönetimle beraber, özellikle Kardemir içerisinde işi yapabilecek kabiliyette, liyakatte kişiler olduğu hâlde daire başkanlıklarına veya üst düzey yöneticiliklerine dışarıdan insan alınıyor; kimin ne iş yaptığını bilemiyoruz, bu konu kanayan bir yara.

KARDEMİR’in Korunması, Mali Yapısının da Mutlaka Güçlendirilmesi Gerekiyor

İlgili Bakanlıklarla da istişare ederek bu konunun Bakanlıklar arasında da koordinasyonunun sağlanması, Kardemir’in bu zararının bir an önce bertaraf edilmesi lazım. Özelleştirme yapılacağıyla ilgili yoğun bilgiler var, Kardemir Karabüklülerin, hepimizin çok önemli bir sanayi kuruluşu; mutlaka korunması gereken ve mali yapısı güçlendirilmesi gereken bir şirket.” şeklinde konuştu.

The post MİLLETVEKİLİ AKAY’DAN ENERJİ BAKANINA “KARDEMİR’E SAHİP ÇIKALIM” ÇAĞRISI first appeared on Karabük Haber Merkezi.

Sarıoğlu, fabrikanın kapanma tehdidiyle karşı karşıya kaldığı o dönemi “İşçisiyle esnafıyla, STK’larıyla, şanlı direnişi ve Karabük halkının emeğiyle küllerinden doğduğu bir gün” olarak tanımlayarak, bu mücadelenin Türkiye için tarihi bir dönüm noktası olduğunu vurguladı.

Vakıf Başkanı Sarıoğlu mesajında şunları söyledi;

“8 Kasım 1994. Türkiye’nin ilk ağır sanayi tesisi olan Karabük Demirçelik Fabrikası’nın kapatılma kararına karşı bir kentin topyekûn kenetlendiği, tek yürek, tek ses olduğu helal lokmasını alın teriyle kazanan şanlı çelik emekçilerini onurlu mücadelesinin 30. yıl dönümü.

Bir kentin kutlu kutlu mücadelesinde emeği geçenleri saygıyla anıyor. Başta şanlı çelik emekçileri olmak üzere KARDEMİR’in bu günlere gelmesinde emeği geçen herkese şükranlarımızı sunuyoruz.“

The post İktisadi Kalkınma Vakfı’ndan 8 Kasım açıklaması first appeared on Karabük Haber Merkezi.

8 Kasım tarihinin Karabük için önemine dikkat çeken Özer, “Dönemin hükümeti tarafından zarar ettiği gerekçesiyle 1994’te kapatılmasına karar verilen ülkemizin ilk ağır sanayisi KARDEMİR, Karabüklülerin topyekûn direnişi ile adeta küllerinden yeniden doğmuştur.” ifadelerine yer verdi.

Özer, “1994 yılının 8 Kasım’ında, Özçelik-İş Sendikası öncülüğünde halk, sokaklara inerek büyük bir eylem yapmış, çocuklar okula gönderilmemiş, esnaf kepenklerini kapatmış, şehre giriş çıkış sağlayan tüm ulaşım durdurulmuştu. Bundan tam 29 yıl önce büyük bir direniş gösterilmesinin ardından KARDEMİR kapatılamamış, özelleştirilerek yöre halkına devredilmişti.” dedi.

Özelleşmesinin ardından KARDEMİR’in bir süre güçlükle ayakta durabildiğini belirten Özer, şunları kaydetti:

“KARDEMİR, 2002 yılından sonra sağlanan desteklerle borçlarını ödeyerek büyük yatırımlar yapmış, bugün demir yolu rayı, ağır profil ve kalın kangal üretimi gibi birçok alanda tek milli marka olmuştur. Ülkemizin stratejik yatırımlarından biri olan demir yolu tekerini de üreten ve savunma sanayisine katkılar sunan, öte yandan yılda yaklaşık 3 milyon ton üretime ulaşan KARDEMİR, bugün Türkiye’nin İlk 500 Büyük Sanayi Kuruluşu sıralamasında 24. sırada yerini almış, yaklaşık 5 bin kişiye de istihdam sağlamaktadır.”

KARDEMİR’de yıllardır görev alan müteahhit işçilerin kadroya alınması yönündeki taleplerine de dikkat çeken Özer, bu konuda yetkililere çağrıda bulunarak iş güvencesi sağlanması gerektiğini vurguladı.

Özer, mesajında şunları aktardı:

“Ben öncelikle KARDEMİR’i kuran başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve arkadaşlarına, fabrikanın kapatılmaması için büyük bir direniş gösteren rahmetli Metin Türker’e ve sendikacılara, siyasilerimize, basınımıza, sivil toplum örgütlerine, iş adamlarımıza, esnafımıza, işçimize, hemşerilerime teşekkür ediyorum. Aramızdan ayrılanlara Allah’tan rahmet diliyorum, mekanları cennet olsun.

Şimdi bizlere düşen görev, 8 Kasım ruhunu taşıyan bayrağı teslim alarak fabrikamızı daha ileriye taşımak, buna bağlı olarak istihdamı artırmak, kaliteli ve milli ürünleri çoğaltarak dünyada söz sahibi olmasını sağlamaktır.”

The post Yeniden Refah Partisi Karabük İl Başkanı İsmail Özer’den “8 Kasım” Mesajı first appeared on Karabük Haber Merkezi.

Parti il binasında konuyla ilgili basın açıklaması yapan CHP Merkez İlçe Başkanı Ali Yavuz,

“Taşeron firmalarda çalışmış işçilere öncelik verilmesi, fabrikanın uzun vadede güvenli ve sürdürülebilir bir iş ortamı sağlamasına katkıda bulunacaktır.” dedi.

Kardemir’in Türkiye’nin en köklü demir – çelik fabrikalarından biri olarak, bölge halkına ve ülke ekonomisine önemli katkılar sunduğunu belirten Yavuz açıklamasında şu ifadelere yer verdi.  ” Kardemir gibi büyük sanayi tesislerinde, üretim süreçlerinde etkinliği sağlamak adına taşeron firmalarla çalışmak, oldukça yaygın bir uygulama haline gelmiştir. Bu firmalarda çalışan işçiler, emekleriyle fabrikanın günlük operasyonlarının aksaksız devam etmesini sağlamaktadır. Taşeron firmalarda çalışan bu işçilerin, fabrikada uzun süre görev yapmaları ve Kardemir’in işleyişini yakından tanımaları, kendilerine kazandırdığı deneyimle doğrudan değer yaratmaktadır.

Kardemir’de yapılan işçi alımlarında, taşeron firmalarda çalışmış olan işçilere öncelik verilmesi, fabrikanın iş gücü kalitesini artıracak ve adaptasyon sürecini büyük ölçüde kısaltacaktır. Çünkü bu işçiler zaten fabrikanın çalışma prensiplerine, güvenlik kurallarına ve iş disiplinine hakim durumdadır. Dolayısıyla yeni bir oryantasyon sürecine ihtiyaç duymadan kısa sürede görevlerine adapte olabilirler. Böyle bir uygulama, iş gücü kayıplarını azaltarak verimliliği artırmanın yanı sıra, çalışanların aidiyet duygusunu da güçlendirecektir. Kardemir’in köklü yapısına katkıda bulunan bu işçilerin emeğine duyulan saygıyı ve güveni göstermek, fabrikanın sosyal sorumluluğunun da bir parçası olarak değerlendirilebilir.

Ayrıca, taşeron firmalarda çalışmış işçilere öncelik verilmesi, fabrikanın uzun vadede güvenli ve sürdürülebilir bir iş ortamı sağlamasına katkıda bulunacaktır. Yeni bir işçiyi eğitmek, fabrikaya ve iş süreçlerine alıştırmak uzun ve zahmetli bir süreç olabilir. Ancak fabrikanın işleyişine hakim, deneyimli işçiler sayesinde bu süreç minimuma indirilebilir ve uyum süreçleri hızlandırılabilir. Bu yaklaşım, sadece fabrika yönetimi için değil, işçiler için de büyük bir motivasyon kaynağı olacak, çalışma barışını güçlendirecektir.

Sonuç olarak, Kardemir’de taşeron firmalarda çalışan işçilerin tecrübelerine önem verilmesi, üretimin sürdürülebilirliği açısından büyük bir avantaj sağlarken, fabrika yönetimi ve işçi ilişkilerini daha güçlü bir zemine oturtacaktır. Emeğin ve deneyimin kıymetini bilen bir Kardemir, bölgeye kattığı değeri daha da yukarılara taşıyacaktır.”

“YENİŞEHİR’DEKİ ESNAFLARIMIZIN YANINDAYIZ”

Yenişehir Bölgesi’nde KARDEMİR’e ait yerlerde esnaflık yapanların bulunduğu yerden çıkarılması ile ilgili yazı gönderilmesine de değinen Başkan Yavuz, “Yenişehir’de esnaflık yapanlara bulunduğunuz yerlerden çıkın diye  yazılar gelmiş, burada yıllardan bu yana esnaflık yapanlarla  orada yaşayanlar aile haline gelmiştir, ayrıca oradaki esnaflarımız okullar açık olduğu zaman orada bulunan öğrencilere sahip çıkar oradaki esnaflarımızın her zaman yanındayız, çıkın denilmesinin sebeplerinin araştırılması lazım, buralar boşaltıldıktan sonra neler gelecek bunların da açıklanması lazım” dedi.

The post Yavuz: “İşe Alımlarda Taşeron İşçilerine Öncelik Verilsin” first appeared on Karabük Haber Merkezi.

Kardemir’den konu hakkında yapılan yazılı açıklamada şu bilgiler verildi; “Özel maden işletmeciliğini stratejik hedefleri arasına alan şirketimiz, Balıkesir, Kütahya, Sivas ve Kırıkkale’de işletme hakkını kazandığı toplam 11 maden sahasında ön etüt çalışmalarına başlamıştır. Kuruluşundan itibaren yerli kaynaklarla üretime ağırlık veren ve halen Zonguldak TTK tarafından üretilen koklaşabilir kömürün tamamı ile Amasra’da üretilen enerji kömürünün büyük bir kısmını satın alan şirketimiz, Kayseri, Sivas, Kırıkkale, Balıkesir, Bingöl, Erzincan, Elazığ ve Malatya gibi illerimizde üretilen yerli demir cevherlerinin de en büyük kullanıcısıdır. Şirketimiz, kendisine ait ruhsat sahalarında özel maden işletmeciliği için araştırmalarını sürdürmektedir. Bu kapsamda, MAPEG (Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğü) tarafından geçtiğimiz ay açılan ihalelerde Balıkesir, Kütahya, Sivas ve Kırıkkale’de bulunan 11 maden sahasının işletme hakları şirketimiz tarafından kazanılmış olup, bu sahalardaki rezerv tespiti için ön etüt çalışmalarına başlanmıştır. Çalışma yapılan sahalar, demir cevherinin yanı sıra bakır, altın ve polimetal potansiyeline sahip olup toplam 11.939 hektarlık bir alanı kapsamaktadır. Şirketimizin temel amacı, sürdürülebilir büyüme hedefleri doğrultusunda tüm üretim süreçlerimizi sürekli iyileştirerek verimliliğimizi artırmak, maliyetlerimizi düşürmek ve tüm paydaşlarımız için daha yüksek değer oluşturmaktır. Bugün yakalanan üretim temposunu sürdürürken, hammadde tedarik güvenliğinin sağlanması büyük önem taşımaktadır ve özel maden işletmeciliğine yönelik gayretlerimiz de bu stratejinin bir parçasıdır. Mevcut tedarikçilerimizle uzun vadeli cevher bağlantıları oluştururken, yerinde cevher zenginleştirme yatırımlarını araştırmakta ve kendimize ait ruhsat sahalarında maden işletmeciliği çalışmalarını eş zamanlı yürütmekteyiz. Bu süreç, aynı zamanda şirketimizin lojistik faaliyetlerine olumlu katkılar sağlayarak tedarik zincirimizdeki taşıma maliyetlerini düşürmekte, operasyonel etkinliğimizi artırmakta ve yerli maden sahalarının işletilmesiyle bölgesel iş gücüne katkı sağlayarak yeni istihdam yaratmaktadır. Bilindiği üzere, Kardemir, Sivas ili sınırları içerisinde yer alan ve geçtiğimiz aylarda maden sahasında altın madeni keşfettiğini duyuran Erdemir Madencilik Sanayi ve Ticaret A.Ş. (Ermaden)’nin %10 ortağı konumundadır.”

The post Kardemir 11 Ayrı Şehrin Maden Sahasında Çalışma Başlattı first appeared on Karabük Haber Merkezi.

Türkiye’nin ilk entegre demir-çelik fabrikası olan KARDEMİR, 2024 yılı içerisinde gerçekleştirdiği başarılı ihracat faaliyetleriyle Azerbaycan’dan sonra Cezayir’e ray satışı gerçekleştirmek üzere yeni bir sözleşme imzaladı.

KARDEMİR A.Ş. kamuoyuna yaptığı açıklamada konu ile ilgili şu ifadelere yer verildi;

“KARDEMİR, demir-çelik sektöründeki liderliğini uluslararası arenada da sürdürerek ihracattaki başarısına bir yenisini daha ekledi. Şirketimiz, 2024 yılı içerisinde gerçekleştirdiği başarılı ihracat faaliyetleriyle Azerbaycan’dan sonra Cezayir’e ray satışı gerçekleştirmek üzere yeni bir sözleşme imzalamıştır. 2007 yılında devreye alınan Ray ve Profil Haddehanesi ile ürün yelpazesini genişleten KARDEMİR, ray üretiminde Türkiye ve bölge ülkeleri arasında tek kuruluş haline gelmiştir. KARDEMİR, Türkiye’nin ve bölgenin tek demiryolu rayı üreticisi olarak, yüksek kalite ve dayanıklılık standartlarına uygun ray üretimiyle öne çıkmaktadır. Şirketimiz tarafından üretilen raylar hem şehir içi hem de şehirlerarası demiryolu projelerinde geniş çapta kullanılmakta, demiryolu altyapısının en temel bileşenlerinden biri olarak tercih edilmektedir. KARDEMİR’in ürettiği demiryolu rayları, uzun ömürlü kullanımı, yüksek güvenliği ve düşük bakım maliyetleri sayesinde uluslararası pazarlarda güçlü bir yer edinmiştir. Bu güçlü altyapının sunduğu avantajla, 12 Eylül 2024 tarihinde Azerbaycan ile imzalanan anlaşma kapsamında, toplam 17.640.000 USD tutarında ray satış sözleşmesi gerçekleştirilmiştir. Teslimatlar, yılsonuna kadar 3 parti halinde yapılacak olup, Azerbaycan’ın demiryolu altyapısına önemli katkılar sağlayacaktır.

Ayrıca, 11 Ekim 2024 tarihinde Kamuoyu Aydınlatma Platformu’nda (KAP) açıkladığımız üzere, Cezayir’e ihraç edilmek üzere toplam bedeli 10.298.600 EURO olan bir ray ihalesi kazanmış bulunmaktayız. Bu ihalenin teslimatları, sözleşme tarihinden itibaren 3 ay içinde tamamlanacaktır. KARDEMİR olarak, ihracat odaklı büyüme stratejimiz doğrultusunda, global demiryolu projelerine yüksek kaliteli ürünlerimizle katkıda bulunmaya kararlılıkla devam ediyoruz. Türk çeliğini dünya pazarlarına tanıtma vizyonumuz doğrultusunda attığımız bu adım, yalnızca KARDEMİR’in uluslararası alandaki marka değerini pekiştirmekle kalmayacak, aynı zamanda Türkiye’nin sanayi gücünü ve mühendislik kapasitesini bir kez daha gözler önüne serecektir. Bu uluslararası başarılarımız, Türk demir-çelik sektörünün küresel itibarını artırırken, KARDEMİR’in dünya pazarlarındaki rekabet gücünü güçlendirme hedefimize emin adımlarla ilerlediğimizin somut bir göstergesidir.”

The post Kardemir’den Cezayir’e 10 Milyon Euroluk Ray İhracatı first appeared on Karabük Haber Merkezi.

Valilik Makam Toplantı Salonu’nda gerçekleştirilen imza törenine, Vali Mustafa Yavuz, Kardemir Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. İsmail Demir, Kardemir Yönetim Kurulu Üyeleri Kamil Güleç, Hacı Abdullah Kaya, Genel Müdür Dr. Dursunali Yaşacan, Genel Müdür Yardımcısı Mustafa Karakuş ve İl Milli Eğitim Müdür Vekili Adnan Cansız katıldı.

İşbirliği Protokolü ile Karabük’te mesleki eğitimin güçlendirilmesi ve sanayi sektörü ile entegrasyonun artırılması amaçlıyor.
Bu iş birliği sayesinde, meslek lisesi öğrencilerinin iş dünyasına daha donanımlı bir şekilde hazırlanması ve sanayi kuruluşlarıyla daha yakından ilişki kurmaları hedefleniyor.

İmza töreninde; Vali Mustafa Yavuz, mesleki ve teknik eğitimin önemine dikkat çekerek; sanayi ve eğitimin bir araya gelmesinin Karabük’ün kalkınması için çok önemli olduğunu, sektörün ihtiyacı olan insan kaynağının yetiştirilmesinin Ülkemiz ve Karabük için önemini vurguladı. Vali Mustafa Yavuz, bu iş birliğinin öğrencilerin mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmelerine büyük katkı sağlayacağını belirterek; İşbirliği Protokolü’nün hazırlanmasında emeği geçen, başta; Kardemir Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. İsmail Demir ve Yönetim Kurulu Üyelerine, Sanayi ve Ticaret Odası Başkan ve Üyelerine, İl Milli Eğitim Müdürlüğüne ve katkı sağlayan herkese teşekkür etti.

Protokol kapsamında birçok ortak çalışma yapılacak olup, bu kapsamda öğrenciler; KARDEMİR tesislerinde mesleki eğitim ve staj imkânlarından faydalanabilecek, başarılı öğrencilere burs desteği sağlanacak ve mezuniyet sonrası kendilerine istihdamda öncelik sağlanacak. Ayrıca, KARDEMİR tarafından Karabük Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi binası, atölyeleri ve laboratuvarlarının yenilenmesi ve teknolojik altyapısının güçlendirilmesi konusunda destek verilecektir. Bu adımlar ile Karabük’ün mesleki eğitimde öncü iller arasında yer alması hedeflenmekte olup, yapılan bu işbirliği mesleki eğitim kapsamındaki öğrenci ve öğretmenlere, sanayi tesislerine hayırlı olsun.

Vali Mustafa Yavuz,”Karabük’ün geleceği açısından çok önemli olarak gördükleri Protokolün hayata geçirilmesinin Karabük Valiliği olarak yakın takipçisi olacaklarını” ifade etti.

The post Valiliğin Kordinesinde Mesleki ve Teknik Eğitim İş Birliği Protokolü İmzalandı. first appeared on Karabük Haber Merkezi.

Vali, görüşmede mesleki ve teknik eğitimin geliştirilmesine yönelik protokolün önemine dikkat çekerek; Kardemir ile yapılacak iş birliğinin Karabük’ün eğitim ve sanayi entegrasyonuna büyük katkı sağlayacağını vurguladı. Kardemir yöneticileri de nazik kabulleri ve destekleri için Vali Mustafa Yavuz’a teşekkür ettiler.

İşbirliği Protokolü, Karabük’te mesleki eğitimin güçlendirilmesini ve öğrencilerin sanayi sektörüyle daha yakından temas kurarak iş gücü piyasasına daha donanımlı olarak hazırlanmasını amaçlıyor.

The post Vali Mustafa Yavuz, Kardemir Yönetim Kurulu Başkanı ve İcra Kurulu Üyelerini Misafir Etti. first appeared on Karabük Haber Merkezi.

Ali Yavuz, geçmişte Anavatan Partisi döneminde Karabük’teki gençler dururken dışarıdan işçilerin getirilmesi gibi hataların yeniden yaşanabileceği endişesini dile getirdi. “Zaman tekerrür mü ediyor?” diye soran Yavuz, “Bu yanlıştan kesinlikle dönülmelidir. Karabük’ün gençlerine sahip çıkılmalıdır,” ifadelerini kullandı.

Yavuz, CHP olarak bu konunun takipçisi olacaklarını ve Karabüklü gençlerin sesi olmaya devam edeceklerini vurguladı. “Karabük’ün gençleri bu şehirde iş bulabilmeli. Bu, onların hakkıdır,” diyerek açıklamalarını sonlandırdı.

The post CHP Merkez İlçe Başkanı Yavuz işçi alımındaki o ayrıntıya dikkat çekti first appeared on Karabük Haber Merkezi.