Türkiye gerçeklerinden uzak, enflasyon karşısında memur ve memur emeklisini sefalete mahkum edecek bu teklif karşısında 13 Ağustos (dün) günü 81 ilde eş zamanlı eylem yapan Memur Sen teklifi reddediğini meydanlardan haykırdı.

Memur Sen konfederasyonuna bağlı Sağlık Sen’de bugün 81 ilde yine eş zamanlı basın açıklaması düzenledi.

Bu eylem kapsamında Sağlık Sen Karabük Şubesi’de düzenlediği basın açıklaması ile kamu işvereninin sunduğu teklifi şiddetle reddetti.

Yetersiz ve adaletsiz bir teklif olduğunun altını kalın harflerle Sağlık Sen Karabük Şube Başkanı Sezgin AYDOĞMUŞ açıklamasında meydanlara ve eylemlere mecbur bırakıldıklarını belirtti.

Başkan Aydoğmuş açıklamasında; ‘’Süre giderek daralıyor Kamu İşvereni, daha fazla zaman kaybetmeden; çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil ve gerçekçi bir teklifi masaya sunmalıdır. Bizler, emekten gelen gücümüzü sahaya yansıtmakta kararlıyız. Hakkımızı alana kadar da mücadeleye devam edeceğiz.’’ diyerek kararlılıkla mücadeleye devam edeceklerini ve sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının haklarını sonuna kadar savunacaklarını gösterdi.

Başkan Aydoğmuş açıklamsaında şunları söyledi: “Bugün, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde Kamu İşvereni’nin sunduğu teklife karşı, ortak irademizi, sesimizi ve kararlılığımızı göstermek için buradayız.
Sorunların masada çözülmesi imkânı varken, Kamu İşvereninin yetersiz ve adaletsiz teklifi; kamu görevlilerini ve emeklileri meydanlara ve eylemlere mecbur bırakmıştır.
Bildiğiniz üzere, Kamu işvereni
2026 için % 10 + 6,
2027 için 4 + 4 zam önerisinde bulunmuştur.
Bu teklif, memurun emeğini, alın terini yok sayan; yetersiz bir tekliftir.
Bu teklif, kabul edilebilir olmaktan çok uzaktır.
Çünkü;
Bu teklifte acildeki hekim yok!
Bu teklifte yoğun bakımdaki hemşire yok!
Bu teklifte doğum salonundaki ebe yok!
Bu teklif;
Refah payını yok saymaktadır.
Taban aylığa zam öngörmemektedir.
Gelirde adaleti sağlamamaktadır.
Emekli ve emekçiyi koruyan bir anlayış taşımamaktadır…
Kira artış oranının %41 olduğu bir dönemde, yalnızca düşük enflasyon hedeflerine dayandırılmış bir zam önerisi, kamu görevlilerinin yaşadığı ekonomik sıkıntıları görmezden gelen öneridir.
Bu teklif;
Memurun emeğini değersizleştiren,
Yılların birikimini yok sayan,
Çalışma barışını zedeleyen bir yaklaşımdır.
Yüksek enflasyon, artan pazar fiyatları, geçmiş dönem kayıplarımız ve geleceğe dair kaygılarımız bu teklife yansımamıştır.
Kamu işvereni, 7. Dönem Toplu Sözleşme’deki hatasını maalesef tekrar etmektedir.
Bizim kaybedecek iki yılımız daha yok.
Tutmayan hedeflerin, adaletsiz hakem kurullarının, mali disiplin politikalarının mağduru olmak istemiyoruz.
Değerli Basın Mensupları;
Sağlık-Sen olarak Kamu işveren heyetine yapmış olduğumuz teklifler 11 aylık bir çalışmanın çıktısıdır.
Sahanın masaya yansımasıdır, çarşı-pazarın-mutfağın görüntüsüdür,
Hissedilen enflasyonun, memurun cüzdanının röntgenidir!
Hekimin emeğidir, hemşirenin özverisidir, paramediğin fedakarlığıdır.
Ancak;
Kamu işveren heyeti, acilde çalışan hemşirenin sesini duymamıştır!
Kamu işveren heyeti, yoğun bakımdaki hemşireyi görmezden gelmiştir.
Doğum salonundaki ebeyi yok saymıştır!
7/24 dört teker üstünde ambulansta koşturan paramediği görmemiştir.
Teklif edilen rakamların çarşı pazarla alakası yoktur!
Sürecin başından beri söylediğimiz bir şey vardı;
Rakamların adil olması, tekliflerin hakkaniyetli olması!
Ama görüyoruz ki;
Teklif edilen rakamlar bozulan iş barışının ateşini körüklemekten öteye gitmeyecektir.
Memur-Sen olarak teklifimiz nettir:
2026 yılı için:
İlk 6 ay %10 refah payı + 10.000 TL taban aylık artışı + %25 oranında zam
İkinci 6 ay %20 oranında zam
2027 yılı için:
İlk 6 ay 7.500 TL taban aylık artışı + %20 oranında zam
İkinci 6 ay %15 oranında zam
Refah payı istedik, çünkü geçmiş kayıplarımız telafi edilmeli.
Taban aylığa zam istedik, çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki denge yeniden kurulmalı.
Oransal zam istedik, çünkü memur yüksek enflasyon karşısında ezilmemeli.
Bunlara ek olarak;
Nöbet ücretlerinin artırılmasını,
Gece çalışma tazminatı verilmesini,
Ek ödemelerin artırılmasını,
Sosyal hizmetlerde nöbet ücretleri ve ek ders ücretlerinin artırılmasını,
Aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarının ödemelerinin artırılmasını,
Hekime, hemşireye, ebeye özel görev kıyafeti verilmesini,
İlave 1 derece verilmesini,
1’inci dereceye 3600 ek gösterge getirilmesini,
Hekimlerin 4200 olan Ek Göstergelerinin 7200’e yükseltilmesini,
Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılmasını,
Bayram ikramiyesi verilmesini, kira desteğinin hayata geçirilmesini,
Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesini,
Seyyanen ödemenin ve tüm gelirlerin emekliliğe yansıtılmasını,
4688 sayılı Kanun’un revize edilmesini istiyoruz.
Değerli Basın Mensupları;
Türkiye büyürken memurun da refahı büyümelidir.
8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşmayla tamamlanmalıdır.
Büyük ve Güçlü Türkiye hedefine, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır.
Milli gelir artarken, kamu emekçisinin yaşam standardı da yükselmelidir.
Toplu sözleşme masası, adaleti tesis edecek ve eşitliği sağlayacak güçtedir.
Süre giderek daralıyor.
Kamu İşvereni, daha fazla zaman kaybetmeden;
çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil ve gerçekçi bir teklifi masaya sunmalıdır.
Bizler, emekten gelen gücümüzü sahaya yansıtmakta kararlıyız.
Hakkımızı alana kadar da mücadeleye devam edeceğiz.

Son sözümüz şudur:
Adil, acil ve hakkaniyetli bir teklif bekliyoruz!
GELİRDE ADALET, ÜCRETTE DENGE İSTİYORUZ!
YETERSİZ TEKLİFE HAYIR”

The post AYDOĞMUŞ :”Hakkımızı alana kadar da mücadeleye devam edeceğiz.’ first appeared on Karabük Haber Merkezi.

Promosyon sürecinin beklenildiği gibi devam etmediğini kaydeden Doğdu, “Biz Sayın İl sağlık müdüründen sadece tarafsızlık bekliyoruz ama kendileri açıkça yasak olmasına rağmen malum-sen üyeliğini sürdürüyor. Sayın il sağlık müdürü sendikacılığa çok hevesli ise yasak olmasına rağmen üyeliği devam ettirmesinden bunu anlıyoruz.  Görevinden istifa etsin malum-sende bir görev alsın sendikacılık yapsın” dedi.

Başkan Doğdu açıklamasında şunları söyledi; “Türk Sağlık-Sen Karabük Şubesi olarak ilimizde promosyon süreci ile ilgili uzun bir süreden beri çalışanların taleplerini, sendika olarak nasıl bir yol izlenmesine dair önerilerimizi dile getiriyoruz.

Özellikle çalışanların tüm temsilcilerinin fikirlerinin alındığı, beraber hareket etmenin esas alındığı ve ihale sürecinin her aşamasında çalışanların tüm sendikalara açık olması gerektiğini söylüyoruz.

Biz bunları isterken tek derdimiz çalışanın mağdur olmaması ve ekonomik anlamda önemli bir katkı yapacak bir promosyon anlaşmasına imza atılmasıdır.

Aksine tüm söylemlerimiz kulak ardı edilerek sosyal taraflardan paylaşılmadan tamamlanmak istenen bir promosyon süreci görüyoruz.

Biz diyoruz ki

– 1. basamak ihalesi yapılırken neden 5 yıllık (60) ay yaptınız? 30 aylık yapılamaz mıydı? Eğer 30 aylık yapsaydınız; 4 Aralık’ta yapacağınız Banka promosyon anlaşması tüm İli kapsayacak şekilde olacaktı. Bugün hiçbir sağlık çalışanı mağdur olmayacaktı. Bunu hiç mi öngöremediniz?

– Hastanede çalışan işçi arkadaşlarımızı neden 1. basamakta yapılan ihaleye katınız?

-Eskipazar Devlet Hastanesi ve Eflani Devlet Hastanesi’nde çalışan sağlık çalışanlarını da bu ihale kapsayacak mı?

-Üniversiteye bağlı akademik personeller banka promosyon ihalesinde yer alacak mı?

-İl sağlık Müdürlüğü 2 ve 3. basamak yaklaşık 2500 çalışan için yapacağı anlaşmada yetkili sendika harici hiç kimse ile en ufak bir diyalog bile kurmamıştır.

Sayın İl Sağlık müdürü yasaya açıkça aykırı olmasına rağmen sendika üyeliğini sürdürdüğü bu malum senle kapalı kapılar ardında nasıl bir promosyon süreci yürüttüğünü az çok tahmin edebiliyoruz. Biz Sayın İl sağlık müdüründen sadece tarafsızlık bekliyoruz ama kendileri açıkça yasak olmasına rağmen malum-sen üyeliğini sürdürüyor.

Biz sendikal mücadeleden ve rekabetten ne yılar ne de çekiniriz. Ama devletin makamlarını sendikacılık için kullananlarında her zaman karşısında dururuz. Sayın il sağlık müdürü sendikacılığa çok hevesli ise yasak olmasına rağmen üyeliği devam ettirmesinden bunu anlıyoruz.  Görevinden istifa etsin malum-sende bir görev alsın sendikacılık yapsın.

Buradan bir kez daha ifade ediyoruz; kamu yöneticiliği ile sendikacılığı kimse birbirine karıştırmasın.

İdareciler çalışanlar için neler yaparızın derdinde olsun.

Çalışanların tüm temsilcileri ile istişare etsinler, fikir alışverişinde olsunlar. Promosyon gibi  çalışanların beklediği bir anlaşma sürece şeffaf bir şekilde kamuoyu önünde tüm çalışanların süreci takip edebilecekleri bir şekilde olsun. Ortak akıl yürütülsün. Anlamamak isteyenlere bir kez daha hatırlatmak isteriz ki Türkiye Kamu sen Devletinin Kamudaki 57. alayıdır.  Bakanlık veya bankalar nezdinde gereğini yaparız. Türk Sağlık Sendikası olarak üyemiz olsun olmasın hiçbir sağlık çalışanının ne hakkını yer ne de yediririz. Çünkü biz çalışan kazansın istiyoruz. Tek derdimiz ve gayemizde budur. Herkesin de böyle yapmasını böyle düşünmesini istiyor ve bekliyoruz.”

The post Karabük Türk Sağlık-Sen’den ‘PROMOSYON’ Açıklaması first appeared on Karabük Haber Merkezi.