Türk Sağlık-Sen Karabük Şube Başkanı Sadık Doğdu, idari izinler ile ilgili sendika olarak İl Sağlık Müdürlüğüne başvuru yaptıklarını söyledi. İl Sağlık Müdürlüğüne verilen dilekçe şu şekilde: “Müdürlüğünüze bağlı Karabük Eğitim Araştırma, Safranbolu Devlet, Ağız Diş Sağlığı Eğitim Araştırma, Yenice, Eskipazar, Eflani, Devlet Hastaneleri Ovacık Entegre Sağlık Merkezi, 112 Acil Sağlık İstasyonları
Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından açıklandığı üzere, 2025 yılı Ramazan Bayramı nedeniyle 2 Nisan Çarşamba, 3 Nisan Perşembe ve 4 Nisan Cuma günleri kamu çalışanlarına tam gün idari izin verilmesi kararlaştırılmıştır. Toplu Sözleşme hükümleri gereğince 7/24 esasına göre hizmet veren sağlık kurum ve kuruluşlarında resmi veya dini bayram sebebiyle verilen idari izin günlerinde nöbet tutmak suretiyle görevlerini ifa eden personellerin, ifa ettikleri görevlerinin karşılığının izin yahut ücret olarak karşılanacağı açıktır Nitekim Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara ilişkin 2024 ve 2025 yıllarını kapsayan7. Dönem Toplu Sözleşmenin “Sağlık ve Sosyal Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme başlıklı üçüncü bölümünün “idari İzinlerde nöbet. Ücreti başlıklı 42. Maddesinde; “657. Sayılı Kanun’un. ek33’üncü maddesinde kapsamında sayılan yerlerde resmi ve dini bayram tatili sebebimle verilen genel idari izin günlerinde fiilen görev yapanlara, çalıştıkları süre ile orantılı izin kullandırılır.
İzin kullandırılması mümkün olmaması halinde ise bu çalıştırılan süreler karşılığında ilgililere657 Sayılı Kanun’un ek _33 üncü maddesi kapsamında nöbet ücreti ödenir” Hükmü düzenlenmiştir
Mezkur hüküm ile açık ve takdiri bir duruma mahal vermeyecek şekilde idari izinde çalışan personele çalışmalarının karşılığı izin yahut ücret ödeneceği açıkça hükme bağlanmış, diğer bir ifadeyle idari izin günlerinin belirlenen haftalık ve aylık çalışma saatlerinden düşülmek suretiyle hesaplanması sonucu idari izinli olunan günlerde aktif görev yapar personellerin çalışmalarının karşılığının verilmesi gerektiği amaçlanmıştır. Yine Sağlık Bakanlığı Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün 03.08.2022 tarih ve35223 sayılı yazısı ile de dini bayram sebebiyle idari izin günlerinde filen nöbet görevi ifa eder personellere izin kullandırması, izin kullandırılmasının mümkün olmaması halinde nöbet ücreti ödenmesi gerektiği mütalaa edilmiştir.
Bu itibarla. 2025 yılı Ramazan Bayramı nedeniyle idari izinli olunan günlerde nöbet görevi ifa eden personellerin Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara ilişkin 2024 ve 2025 Yıllarını Kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşmenin “Sağlık ve Sosyal Hizmet Koluna ilişkin Toplu Sözleşme” başlıklı üçüncü bölümünün “idari izinlerde Nöbet Ücreti” başlıklı 42. Maddesi gereği nöbet ücretine esas haftalık çalışma ürelerinden idari izinli olunan sürelerin düşürülerek yapılacak hesaplama sonucu çalışanlara izin yahut ücret ödenmesi hususunda gereğinin önemle arz/rica ederiz.