Sağlık-Sen Karabük Şube Başkanı Sezgin Aydoğmuş, nöbet uygulamalarında adalet ve hakkaniyetin esas alınması gerektiğini söyledi. Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde 30 yıl ve üzeri hizmet süresi bulunan personel ile engelli sağlık kurulu raporu veya durum bildirir sağlık raporu bulunan çalışanların nöbet uygulamalarına ilişkin yürütülen süreç, çalışanlaın arasında farklı değerlendirmelere ve uygulama birliğinin bozulmasına neden olduğunu belirten Başkan Aydoğmuş konu ile ilgili yaptığı basın açıklamasında şu görüşlere yer verdi: “Bilhassa 30 yıl ve üzeri hemşire,ebe ve diğer tüm meslek büyüklerimizin yoğun nöbet sonrası dinlenmeye imkan bulamadan 8 saat sonra tekrar mesaiye gelmesi fiziksel yorgunluğunu dahada arttırmakla birlikte motivasyonuda düşürmektedir. Bakanlığımızın mevzuatları doğrultusunda nöbet tutan personele öncelikli nöbet izni verilmesi , verilememesi halinde nöbet ücreti ödenmesi daha doğru bir uygulama olacağını değerlendirmekteyiz.
Sağlık hizmetinin kesintisiz yürütülmesi elbette büyük önem taşımaktadır. Ancak bu süreçte çalışanların anayasal hakları, yürürlükteki mevzuat ve çalışma barışı da aynı hassasiyetle korunmalıdır.
Sayın Sağlık Bakanımızın Karabük ziyaretinin ardından Bakanlığımız tarafından verilen talimatların uygulanma sürecinde de temel öncelik; hasta ve çalışan mağduriyetine neden olunmaması, çalışma barışının korunması ve tüm çalışanlar arasında adalet ile eşitliğin sağlanması olmalıdır. Bakanlığın hedefi hizmet kalitesini artırmak ve sağlık hizmetlerini daha etkin sunmak iken, uygulama sürecinde ortaya çıkabilecek farklı yorumların çalışanlar arasında huzursuzluğa ve mağduriyetlere yol açmasına izin verilmemelidir.
Özellikle durum bildirir raporu bulunan personelin komisyon marifetiyle değerlendirilmesi yapılırken, kararların objektif, şeffaf ve herkes için aynı ölçütlere göre verilmesi büyük önem taşımaktadır.
Bununla birlikte, başta Röntgen ve Tıbbi Görüntüleme Merkezleri olmak üzere nöbet hizmeti sunulan tüm birimlerde hazırlanacak nöbet listeleri; çalışanların sağlık durumları, yasal hakları ve çalışma koşulları gözetilerek adil, dengeli ve sürdürülebilir bir anlayışla düzenlenmelidir. Nöbet planlamaları, herhangi bir personeli mağdur etmeyecek, ve hizmetin sürekliliğini aksatmayacak şekilde hazırlanmalıdır.
Sağlık-Sen Karabük Şubesi olarak beklentimiz; nöbet muafiyetine ilişkin tüm değerlendirmelerin kişiye özel değil, mevzuata dayalı, eşitlik ve hakkaniyet ilkeleri çerçevesinde yürütülmesidir. Alınacak kararların çalışanlar arasında ayrımcılığa yol açmaması, benzer durumda olan tüm personel için aynı kriterlerin uygulanması ve sürecin şeffaf şekilde işletilmesi gerekmektedir.
Çalışma hayatında huzurun ve verimli hizmet sunumunun temel şartı adil uygulamalardır. Bir çalışana tanınan hak, aynı şartları taşıyan diğer çalışanlardan esirgenmemelidir. Hizmetlerin sürdürülebilirliği ile çalışan hakları arasında adil bir denge kurulmalıdır.
İdarecilerimizin büyük bir bölümünün geçmişte sahada görev yapmış, sağlık hizmetinin tüm zorluklarını bizzat yaşamış kişiler olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle sağlık çalışanlarının karşı karşıya kaldığı fiziksel, psikolojik ve sosyal yükü en iyi anlayacak kişilerin yine idarecilerimiz olduğuna inanıyor; alınacak her kararda bu hassasiyetin gözetilmesini bekliyoruz. Unutulmamalıdır ki sağlık çalışanları sadece görev yapan personel değil; aynı zamanda bir anne, bir baba, bir evlat, bir eş ve bir kardeştir. Çalışanlara yönelik yaklaşımın da bu insani gerçek göz önünde bulundurularak, empati, anlayış ve hakkaniyet temelinde şekillenmesi büyük önem taşımaktadır.
Diğer taraftan, hizmet sunumunda fedakârca ve özveriyle görev yapan sağlık çalışanları hakkında basına yansıyan iddialarla ilgili , sağlık çalışanların sağlık ve benzeri mazeretleri dikkate alınması , idari ve hukuki süreçler tamamlanmasının beklenmesi ve bu süreç tamamlanmadan Karabük basınında sağlık çalışanlarını yıpratacak şekilde yer almasını doğru bulmuyoruz. Devam eden veya başlatılacak soruşturmaların sonucunun beklenmesi, ortaya çıkacak bulgular doğrultusunda gerekli açıklamaların yapılması hem hukukun temel ilkeleri hem de hakkaniyet açısından daha doğru ve adil bir yaklaşım olacaktır. Hiç kimse, kesinleşmemiş iddialar üzerinden peşinen yargılanmamalı; sağlık çalışanlarının emek ve itibarını zedeleyecek söylem ve yayınlardan kaçınılmalıdır.
Sağlık-Sen Karabük Şubesi olarak, Sayın Sağlık Bakanımızın Karabük ziyaretinde ortaya konulan hedeflerin; çalışanlarımızın haklarını gözeten, hasta mağduriyetine neden olmayan, çalışma barışını güçlendiren ve adalet ilkesini esas alan bir anlayışla hayata geçirilmesini bekliyoruz.
Sürecin takipçisi olacağımızı, tüm çalışanlarımızın hakkını ve çalışma barışını koruyacak, hukuka ve hakkaniyete uygun her türlü uygulamanın yanında olacağımızı; çalışanlarımız arasında eşitsizliğe, mağduriyete ve adaletsizliğe neden olacak her türlü uygulamanın ise karşısında durmaya devam edeceğimizi kamuoyuna saygıyla duyururuz” dedi
